El aprendizaje colaborativo es como una serie
de engranaje, donde cada miembro del equipo representa uno de esos engranajes,
en donde si uno falla o se detiene, retrasa o tranca el proceso, lo que a su
vez traslada ese efecto a los demás. Patricia
Hashuel (2002) define el compromiso como “el fenómeno esencial para coordinar
acciones con otros”. Por otra parte, según el diccionario de la Real Academia
Española de la Lengua (RAE), la palabra compromiso se deriva del latín
compromissum, que significa “obligación contraída”.
El primero es el compromiso consigo mismo,
como persona interesada en adquirir un conocimiento, analizarlo e
internalizarlo de tal manera que lo haga suyo.
El otro es el compromiso con el conjunto de
personas que conforman el entorno cercano de aprendizaje. Este segundo no se da
si antes no se desarrolla el primero. Es
importante que cada participante se muestre comprometido con el desarrollo de
sus funciones dentro del equipo al cual ha ingresado, para ello se debe
mantener un gran nivel de comunicación con los miembros del mismo.
Cabe destacar que el aprendizaje colaborativo
es como una serie de engranaje, donde cada miembro del equipo representa uno de
esos engranajes, en donde si uno falla o se detiene, retrasa o tranca el
proceso, lo que a su vez traslada ese efecto a los demás.
Reseñadores:
Lcda. Elena Carolina Sánchez
Ramírez
Abg. José Ángel Cornielles
Hernández
Abg. Marcia Gabriela
Torrealba Cañizalez
Prof. Jackson Rodrigo Parra
Betancourt
Fuentes:
Hashuel (2002) Posted on noviembre 1, 2002 http://wp.patriciahashuel.net/archivos/category/2002
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